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浙江省合作社联合会概况
作者:浙江省合作社联合会     来源:中国农民合作社2010年第12期     日期:2011-03-07  浏览:202

  浙江省合作社联合会成立于2009年7月,是全国首家省级合作社自愿联合经民政登记依法设立的非营利性社会团体法人。联合会的主要职责是:开展行业自律、教育培训、业务交流和信息咨询;加强合作社与政府相关部门的沟通,反映合作社的建议和要求,发挥桥梁纽带作用,维护合作社权益;加强合作社间的互助协作,促进产业整合、优势互补、互利互惠;指导合作社开展规范化运作、标准化生产、产业化经营,搞好产品质量安全。联合会以服务会员、服务行业为宗旨,认真履行职责,为合作社提供全方位综合性服务,有序开展各项工作。

  (一)服务营销,积极投入农产品展示展销活动。协办2009年浙江农博会,积极组织合作社参与农博会。组织36家合作社与龙头企业开展对接活动,签订农产品的产销对接协议。指导各地以合作社联合会名义组团参加产销活动,打响联合牌。

  (二)围绕发展,切实开展人才服务工作。一是开展合作社财务制度与农产品营销培训。二是组织全省合作社参加浙江大学生现代农业就业创业专场招聘会,合作社提供就业岗位达231个,涵盖了农业、文秘、管理、营销、外贸、财务等多个领域,签订就业意向书624份。

  ( 三) 开展评比工作, 引导做大做强。积极配合农业行政主管部门规范化合作社的评定工作。围绕规范水平高、规模实力强、经营效益好、带动能力强,制定“浙江省百强合作社”评比办法,组织会员开展全省百强合作社的评比工作。

  ( 四) 深入调查研究, 探索机制创新。开展合作社运行机制调研工作,总结并宣传合作社机制中创新模式,探索同类合作社联合机制。研究引导、服务合作社开展机制创新的方法与路径。总结农村资金互助社试点经验,探索联合会服务资金互助的工作机制。积极争取财政支持,建立担保基金,为会员融资开展担保服务。

  (五)切实开展服务,促进发展壮大。一是开展合作社负责人培养工作。争取合作社成员培训纳入浙江省“千万农村劳动力素质培训工程”、“百万农村实用人才培养计划”,对全省合作社的负责人、管理人员和财会人员进行培训。推荐一批符合条件的合作社列入培训基地,承担农民培训任务。组织部分省级示范性合作社会员到外地考察学习。二是组织各类农产品营销对接活动。指导各地联合会组织合作社参加农博会、农超对接、农企对接等农产品产销对接活动,搭建农产品购销服务平台。三是组织合作社科技对接工作。组织会员与农科院所及其科技人员合作,推进农业科技成果转让与转化。四是开展合作社人才引进工作。组织大学生进社,争取党委政府出台鼓励大学生农业创业政策。五是指导各地联合会做好品牌认证、项目申报等服务。

  ( 六) 加强自身建设, 夯实工作基础。一是加强制度建设,完善规章制度体系。二是吸纳各市县合作社联合会以团体会员的形式入会,完善入会手续,建立会员名册。三是探索省、市、县合作社联合会的联动机制,探索会员分行业的活动机制,在主导产业中建立1-2个委员会。四是办好《浙江省合作社联合会简报》,力争在宣传法律政策、交流经验信息、反馈基层声音等方面取得明显效果。五是加强与政府部门的合作,积极争取政府及社会各界的支持。

  合作社发展如火如荼。在此背景下,浙江省合作社联合会将继续立足服务,在推进合作社规范化建设、加强合作社间的交流与合作、提升合作社领头人素质、为政府谋计献策等方面积极开展工作;在提升合作社服务层次、拓展服务功能、开拓农产品市场等方面继续发挥作用;着力搭建信息咨询、科技对接、展示展销、信贷担保、对外交流等服务平台;在标准制定、产品认证、项目论证、品牌宣传、产品推介、市场开拓和信息咨询等方面为会员提供更优质的服务,为浙江合作社的提升壮大和转型升级作出新的贡献。

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