“一定注意行距要到60厘米，施肥要适当，这样存活率高……”昨天，昌平区流村镇田园盛业合作社的蔬菜大棚里，一位满头大汗、身穿黑色大褂的年轻人，正在给农民讲解如何培育西瓜苗。她叫屈雪影，是北流村大学生“村官”，也是合作社里的“农业技术总监”。

　　去年8月，该区在全市率先推出大学生“村官”对接农民合作社的新举措。作为首批对接合作社的大学生“村官”之一，屈雪影与村里田园盛业合作社实现了对接，在完成村里本职工作的同时，兼职合作社的技术服务等工作。

　　这半年来，田园盛业合作社理事长柳东伟笑得合不拢嘴，逢人就说村里给他派来了“技术总监”。“合作社的事情比较杂、多，小屈能为我们分担很多，特别是技术培训。有时候农技人员来我们这做技术指导，由于一些村民的知识水平不高，学习起来比较慢，所以一般小屈跟着一块儿学，做好笔记，然后反复地给农民讲解，现场指导。”如今，每当小屈在区推广站、农业局和林业站参加完蘑菇、百合、草莓的培训后，回到村里就有村民问这些知识。自从兼职合作社的工作后，屈雪影深深地感觉到，农业、农村的发展空间很大，需要自己不断去学习、深造，以帮助农民解决更多实际问题。

　　虽然和屈雪影一样在合作社兼职，但大学生“村官”邱云飞干的却是“市场营销总监”。去年，他主动请缨，带领狼儿峪村四五户农民一起创建了以狼儿峪核桃为核心的东方巍泰果品专业合作社。“我用在大学学到的市场营销知识，进行市场调查，确定购买主要群体、销售思路、价格和营销渠道，去年就使农户每公斤核桃增收了5元左右。我们以后还要打造自己的品牌，现在正在注册狼儿峪核桃商标。” 邱云飞满怀信心地说。

　　据当地经管站合作社科科长谭凯介绍，近年来农民合作社不断扩大，目前，全区农民合作社总数达到320家。然而，合作社普遍存在技术、管理、营销等专业和复合型人才短缺现象，人才吸引力低、凝聚力薄弱，严重制约着合作社发展，农民增收也得不到保障。与此同时，大学生“村官”正成为活跃在农村基层的一支重要力量。于是，该区探索出了大学生“村官”与合作社对接模式，从区级示范社中挑选出10家合作社与10名大学生“村官”进行对接，既有利于为农民专业合作社提供人才支持，又使大学生“村官”更加直接地参与了农业生产经营，为其搭建了一个能发挥更大作用的平台。