这是一个很奇怪的论断，如果说优秀公务员不是公务员，优秀党员不是党员，那可是会让人口水漫天，饶舌不己的，而至于优秀农民工不是农民工，这一不合理的现象，却可以合理地存在着。

　　这样吧，先让我们引出一则事例，再谈谈优秀农民工不是农民工的合理性。

　　近日，有网帖曝出吉林省刚刚公布的“优秀农民工”评选名单中，候选人总计30人，其中厂长、经理就有11人，真正是普通一线农民工身份的只有3人。网友质疑，评选“优秀农民工”选出的都是“优秀厂长、经理”。据新华社“中国网事”记者采访，吉林省农民工工作联席会议办公室相关负责人承认“优秀农民工”中工人比例确实偏少，但他同时认为虽然一些候选人是厂长、经理，但同时也是一线带领工人一起工作的务工人员，也应算“农民工”。《新华网》

　　从吉林省政府网上可以获悉，现今，“吉林省有360万农民工”。而作为候选人，只有3个普通一线的农民工符合条件，其挑选比例为120万：1，120万农民工才1人符合优秀标准。

　　现在，入围的30个候选人中，农民工有3人，若按照上面 “严格”“苛刻”的“120万：1”的挑选标准，那么，3人几乎可以忽略不计，那么，我们可以轻易得出推论：优秀农民工没有农民工，换句话说，优秀农民工不是农民工。

　　得出这一荒谬的结论，只能怪区区推理没有学好，怎么能以简单枚举法得出的数据，去推测最终的结论呢?但是，“120万：1”，“30：3”这些数据，这些悬殊的比例总该没得说了吧?

　　现在，让我们切近事实，去看一看这30个候选人中其余27人为何算作“不是农民工的农民工”。

　　粗略看去，有10人为厂长和经理，他们为返乡就业的企业负责人。其余17人为车间主任、工程队队长之类有“长”的“农民工”。

　　而参评标准却是，“年满18周岁，户籍仍在农村，进城务工或在当地转移就业，从事非农产业的劳动者。另加‘有2年以上外出务工经历’”都可算作农民工。

　　那么，这只能怪我们的观念陈旧，农民工都已被提拔，都纷纷返乡做厂长、经理，农民工没有那种吃苦受累的形象了，没有农民工了，优秀农民工当然不会是农民工了。

　　可是，不管怎么说，厂长、经理等人的下属，总该有农民工呀?

　　是的，对比以上候选人，以及“吉林省有360万农民工”，这一庞大的数字都可以告诉我们：

　　在一排排位于一线农民工之前的厂长、经理、主任、队长等等，这些名额，把一线农民工挤得只剩下3个人了。

　　于是，厂长、经理、主任、队长等名额，把其他一线农民工的辛酸苦楚，都给代表了，其他受苦受累的，抡大锤，挥砖刀，挑砂石，扛水泥等等做苦力的农民工 ，都面貌一新，他们其他地方展现出来的优秀连同他们的苦累都给隐藏，这就让农民工成为一种尊贵荣耀的表象，优秀成为一个金钱多寡、地位高低的代名，俨然，农民工成为一个个优秀的、会创业的、会领队的、让人称羡的群体。

　　既然如此，既然农民工如此优秀，他们的确该表彰，该学习，他们也不会再讨薪了，不需维权了，无需补贴了。

　　当地政府希望优秀农民工为厂长经理，这可是一种荣誉，这可是对其作出财政贡献的表彰，他们不希望下苦力的农民工位于优秀之列，这可是执政无能无为的表现，因此，当地希望优秀农民工不是农民工，可事实却是，农民工仍是农民工，不过，他们很难挤进优秀的门槛。因此，到底农民工是不是优秀农民工，这一简单的判断存在与否，还得看看设置的这道门槛有多高，还得看看他们想让哪些人进入。

　　如果选举权不在农民工手中，如果让某些人只手操控着评选，那么，优秀农民工，将不得不成为尴尬的事实，竟然真的不是农民工了。