这几年来，各级政府对合作社的扶持力度非常大。

　　今后扶持方向一个很重要的内容就是高素质人才的配备和扩充。

　　在安徽省天长市，由乐于奉献的领头人创办的合作社，能坚持走过5年的，积累资产一般都超过了百万元。为成员服务的内容涉及到生产全过程的每一个角落，而且还在不断丰富。对项目申报、档案整理归类、财务核算等方面的要求也日渐规范。合作社家底大，服务内容繁多，各类材料庞杂，都需要有文化、懂电脑、会管理的高素质人才。随着合作社的继续发展，对人才需求越发迫切，一批有规模、有实力的合作社，更是普遍急需人才。

　　向合作社注入人才，比给装备给资金更有效。向成功的合作社注入人才，不仅可以提高合作社的管理水平，还可使合作社发展具有可持续性，可以提升合作社的素质，同时也能提高农民素质。农民合作社有无限扩大(合作社可以跨行政区域、跨行业)的空间。合作社发展了、扩大了，农民被组织起来了，农业也就发展了，三农问题也就解决了。从这个意义上说，鼓励扶持合作社发展是深化农村改革的一项重要内容。给合作社注入人才，实乃长久之策。

　　可以参照大学生村官的做法，给具备一定条件的合作社选派大学生。大学生到了合作社比到村里会更充实。在合作社有很多的实事、具体事可做，经受实践的考验和锻炼，提高得快，这是对合作社最好的人才支持。给合作社派大学生也是一条开辟就业的新渠道。