记者最近来到句容市茅山镇永兴村旭阳苗木专业合作社，20多个农民正在栽桂花、香樟、榉树。正在挖坑的成正明高兴地告诉记者，苗木管理旺季抢手，淡季常常找不到活干。但今年，他在镇劳力合作联社登记后，没过完正月就接到活忙起来了。

　　“现在农村的留守劳力大多为40岁以上的妇女和50岁以上的中老年男人，他们在种好自家承包地的闲余时间，都希望能在家门口找活挣钱。”句容市茅山镇劳力合作联社的主任郑来华告诉记者，当一些农业专业合作社的用工淡季与留守劳力闲余时间重叠时，一部分人往往就找不到活了。2010年9月，茅山镇成立劳力协调助民合作联社，目前登记有1000余人，基本都在45岁以上，全镇73家农业专业合作社申报需要的工人已达900多人。联社当起免费中介，已有300多人上岗。

　　“农业合作社大多不会长期养着工人，都是到了用工旺季临时找人，但常常一‘工’难求。”句容天竞中草药专业合作社负责人许洪斌告诉记者，去年4月，合作社1周内要移栽200多亩药材苗，急需50多名工人。当时正赶上农忙季节，所在村蔡门村的农民都在采茶叶、收割小麦油菜，合作社只好舍近求远，去几公里外的丁庄村、何庄村找人，除加薪外，还要安排专车接送。郑来华说，要从根本上缓解农民淡季的打工需求，还要从技能培训入手，只有让“季节工”变身“技能工”，才能成为“长年工”。为此，联社每年都要组织十几次技能培训，每次至少有70多人参加。40岁的妇女杨桂龙，对葡萄疏花、掌握采摘生熟度等方面样样精通，被丁庄村葡萄大户余启霞常年雇用，每天工资60元。杨桂龙说，这些技术都是她从镇劳力合作联社培训班上学来的。

　　一些头脑灵活的“技能工”，还以一技之长走上了创业路。东霞村46岁的农民汪启发，经过几期培训后成为“苗木专家”，发展了几十亩苗木。顶家边村农民朱顺喜，在句容市东方紫酒业公司边打工边参加联社培训，管理的桑葚颗粒大、成色好、糖分高，出酒率高。为了留住他，公司让他承包项目当起小老板。

　　“金窝银窝不如自己的狗窝。”46岁的俞文青原在常州一家服装厂打工，今年回乡跟丈夫一起从事苗木的栽种、管理。她说，以前在家干活三天打鱼两天晒网，现在不但挣钱有保障，还能照顾年纪大的公婆。 像俞文青一样，今年春节后茅山镇有200多名青壮年选择返乡打工。